-
آیا میتوان وظایف یک مدیر را در قالب مشخص قرار داد؟
سهشنبه 21 دی 1389 13:03
یک صدای مردانه از درون موبایلی که در دست «آنی»، مدیر بخش نیروی انسانی سازمان بارکر فودز بود گفت: «او دارد ساختمان راترک میکند.» آنی به مدیر عامل سازمان «کالین» نگاه کرد که آن طرف میز رو به روی او نشسته بود و او دستش را به نشانه «بگذار برود» تکان داد. آنی پیغام را به مرد پشت تلفن داد. داگ، مدیر فروش تازه اخراج شده...
-
تعاون؛ مدیریت مشارکتی در اقتصاد
سهشنبه 21 دی 1389 11:51
حامد. ب تعاون: تعاون و همکاری در رشد و شکوفایی جامعه نقش بسزایی دارد.بدیهی است با گسترش فرهنگ تعاون، وحدت و همدلی در جامعه حاکم و ابتکارها و نوآوریها شکوفا میشود. دین مبین اسلام نیز کمک به همنوعان و همکاری در کارهای نیک را به مردم سفارش میکند. در جهان امروز برای کسب توفیق و سرافرازی در امور اقتصادی، فرهنگی و...
-
گردشگری و جهانی شدن
سهشنبه 21 دی 1389 11:50
(تأملاتی ژئو اکونومیکی) مقدمه: پردازش مفهومی آنچه در طی دو دهه گذشته پیرامون تحولات تکنولوژیکی در جهان شکل گرفته است ، بسیار پیچیده و مشکل می باشد. امروزه جهان با انباشتی از اطلاعات مواجه است که در روندی از تحولات تکنولوژیکی ، جابجا می شود و گاه در چالش با سیبورگهای انسانی پردازشگر جامعه سیلیکونی است. از این می توان...
-
مهارتهای تفکر سیستمی
سهشنبه 21 دی 1389 02:10
سریما نازاریان یک متفکر پویا (در مقابل متفکر استاتیک) فردی است که همیشه این نکته که «همه چیز تغییر میکند» در ذهنش وجود دارد و توانایی متغیر دیدن بسیاری از چیزهایی را دارد که بسیاری از انسانها آنها را ثابت میپندارند. به عبارت دیگر تفکر دینامیک، آگاهی مستمر نسبت به تغییر است. چرا تفکر دینامیکی مهم است؟ •همه افراد...
-
مدیریت فرهنگ سازمانی
دوشنبه 20 دی 1389 12:35
پروین کرملو – زهرا موسوی فرهنگ سازمانی بعنوان پدیده ای که نقش گرفته از سیاستها و رویکردهای مدیران رده بالای سازمانی می باشد از جمله عوامل ساخته شده توسط منابع انسانی سازمان است. اگر سازمان را بصورت یک سیستم در نظر بگیریم، این سیستم از خرده سیستمهای گوناگونی تشکیل شده است که یکی از مهمترین انها خرده سیستم منابع انسانی...
-
پویایی پایدارشهری تا سال 2020
دوشنبه 20 دی 1389 01:07
ریان چین: دانشجوی دوره فوق دکتری وعضو گروه تحقیق درارتباط با " شهرهای هوشمند " برگردان : کاشفی امیری رای ساختن اتومبیل های آینده ، نیاز به ساختن شهرهای آینده داریم . چگونه می توان طراحی شهری را با طراحی های خودروها انجام داد ؟ امروزه اتومبیل ها بطور فزاینده توسط بهره برداران ساکن در شهرها جابجا می شوند....
-
تعاون؛ مدیریت مشارکتی در اقتصاد
یکشنبه 19 دی 1389 18:23
حامد. ب تعاون: تعاون و همکاری در رشد و شکوفایی جامعه نقش بسزایی دارد.بدیهی است با گسترش فرهنگ تعاون، وحدت و همدلی در جامعه حاکم و ابتکارها و نوآوریها شکوفا میشود. دین مبین اسلام نیز کمک به همنوعان و همکاری در کارهای نیک را به مردم سفارش میکند. در جهان امروز برای کسب توفیق و سرافرازی در امور اقتصادی، فرهنگی و...
-
مدیریت بر مبنای فعالیت نشانهگیری به سمت علت ها
یکشنبه 19 دی 1389 18:22
چکیده: بهبود مستمر عملیات، فرایند دستیابی به محصولات بهتر و قیمت تمام شده ارزانتر در عملیات تولید و فروش است و به عنوان یک هدف راهبردی(استراتژیک) مقوله هایی از کنترل جامع کیفی ، افزایش کارایی ، ازدیاد اثر بخشی، ارتقای بهره وری ،کاهش هزینه و حذف اقلام معیوب (ضایعات) از فرایند تولید را شامل می شود. امروزه عقیده دارند...
-
استراتژی در مدیریت
یکشنبه 19 دی 1389 13:21
امروزه بسیاری از مدیران ارشد در سازمان ها و مجموعه های فرهنگی در سخنرانی های مختلف از استراتژی سازمان خود به عنوان یک برنامه از پیش تعیین شده و قابل اجرا صحبت می کنند و کمبود منابع و بودجه های محدود فرهنگی را به دلیل انتخاب این استراتژی اعلام می کنند و گاهی هم در مصاحبه های اختصاصی با رسانه ها از استراتژی به عنوان یک...
-
روش های هزینه یابی کیفیت
پنجشنبه 16 دی 1389 15:11
اهمیت مباحث کیفیت امروزه بر کسی پوشیده نیست. بههمین خاطر است که تمام موسسات موفق اقدامات کیفی را سر لوحه فعالیت های خود در سرتاسر سازمان (از تامین کنندگان تا مشتریان ) قرار داده اند. بر کسی پوشیده نیست که انجام این فعالیت ها در جهت بهبود کیفیت اگر چه برای موسسات منافع بسیاری دارد، ولی برای بنگاه های تجاری هزینه هایی...
-
مدیریت بر مبنای فعالیت نشانهگیری به سمت علت ها
پنجشنبه 16 دی 1389 14:36
چکیده: بهبود مستمر عملیات، فرایند دستیابی به محصولات بهتر و قیمت تمام شده ارزانتر در عملیات تولید و فروش است و به عنوان یک هدف راهبردی(استراتژیک) مقوله هایی از کنترل جامع کیفی ، افزایش کارایی ، ازدیاد اثر بخشی، ارتقای بهره وری ،کاهش هزینه و حذف اقلام معیوب (ضایعات) از فرایند تولید را شامل می شود. صاحب نظران امروزه...
-
چهره مدیریت ژاپنی: آموزه هایی از مدیریت در ژاپن
چهارشنبه 15 دی 1389 11:38
حرکت ازفقرتا رفاه ،ازجهل تا کمال دانش و از وابستگی تا آزادی و استقلال و پیشتازی در دنیا ،مسیری بود که ژاپن طی کرد. با فرونشستن شعله های جنگ جهانی دوم ،در ژاپن چیزی بجز خرابی وغرورهای زخم خورده باقی نماند.اما ژاپنی ، از پشت پرده اشک های خود به فکر ساختن آینده بود. آینده ای که در واقع سرنوشت فرزندان او بود و سرنوشت...
-
ارزیابی اثربخشی تبلیغات
سهشنبه 14 دی 1389 14:28
اثر بخشی تبلیغات، یکی از مسایل بسیار مهم در قلمرو تبلیغات است. به عبارت دیگر مشخص کردن اینکه تبلیغی که ما بودجه زیادی برای آن صرف کردهایم تا چه حد ما را به هدف هایی که تعیین کردهایم رسانده است؟ آیا برنامه تبلیغاتی توانسته است هدف های ارتباطی و هدف های فروش ما را تحقق بخشد؟ آیا به نتایجی که می خواستیم رسیدهایم؟...
-
طرز برخورد با افراد بد قلق
سهشنبه 14 دی 1389 14:24
ارائه: ساناز رضایی طرز برخورد با افراد بد قلق: افراد بدقلق ؛ آنها افرادی هستند که شما نمی توانید آنها را تحمل کنید ، افرادی که آنچه از آنها می خواهید انجام دهند را انجام نمی دهند و یا آنچه که شما از ایشان نمی خواهید را انجام می دهند و شما نمی دانید با آنها چه کنید ! خبر خوب : شما دیگر مجبور نیستید قربانی آنها باشید ....
-
پنج گام به سوی موفقیت در ساماندهی محیط کار
دوشنبه 13 دی 1389 11:10
پنج گام به سوی موفقیت در ساماندهی محیط کار مؤلفین: رضاتولیت - پرهام مطبوع خلاصه کتاب: سید رضا حسینی- انتشارات جهاد دانشگاهی- واحد صنعتی امیر کبیر- چاپ قلم- نوبت چاپ: اول 1383- پیش گفتار:چند سالی است که بحث و تب بهره وری و روشهای بهبود آن در کشور ماشروع شده است . بسیاری از شکرتهای ایرانی با مطالعه و توجه به فلسفه بهرود...
-
سه کلید توان افزایی
دوشنبه 13 دی 1389 01:36
نویسنده : کن بلانچارد مترجم : مهندس فضل اله امینی- ناشر : فرا- خلاصه کتاب: مرضیه اورعی مردانی – الهام رسایی – آرزو سید بر- ضرورت توان افزایی: انواع چالش های محیط بیرونی راه را بر نیروهایی هموار کرده اند که از همه سو کارکنان و سازمان های آنها را هدف قرار داده اند . مثلا مشتریان دامنه خود را در مورد کیفیت ، قیمت و خدمات...
-
بررسی دورکاری (کار از راه دور): مزایا و راهکارها
دوشنبه 13 دی 1389 01:34
مولف: ایثار باتمان قلیچ چکیده: در این مقاله دورکاری تعریف می شود و مثال ها و مصادیقی از آن ارائه می گردد. سپس مزایای سازمانی، فردی، اقتصادی و اجتماعی کار از راه دور هم چنین مزایای دورکاری در ایران بررسی می شود. در ادامه به مشاغل مناسب دورکاری اشاره می شود. مشاغل نامناسب برای کار از راه دور، مشاغلی که بیشترین استفاده...
-
توان بیپایان
شنبه 11 دی 1389 15:33
آنتونی رابینز خلاصه کتاب توان بیپایان: دربارة نویسنده: آنتونی رابینز مدیر ومؤسس انستیتو بینالمللی رابینز است که به تحقیق دربارة افزایش تواناییهای فکری و جسمی انسان، تربیت ونگهداری کودک و تندخوانی میپردازد او خود با استفاده از فن«ان،ال،پی» در 29 سالگی، یک شبه ره صد ساله را پیمود و بسیار مشهور شد.از سال1984 ،...
-
مدیریت یادگیری وسازمان های دانایی محور
شنبه 11 دی 1389 15:31
سعید هداوند، مدیر آموزش شرکت صاایران چکیده: در عصر حاضر موضوع مدیریت یادگیری در ادبیات کسب و کار سازمان ها گسترش پیدا کرده است. امروزه سازمان هایی موفقتر هستند که زودتر، سریعتر و بهتر از رقبا یاد بگیرند، دانش جدید تولید کنند و مهمتر از آن قادر باشند تولید و بکارگیری دانش جدید را مدیریت نمایند. در مقاله حاضر، ضمن...
-
شادی و نقش آن در سازمان ها
شنبه 11 دی 1389 15:24
تدوین: ابراهیم سالاری نهند چکیده: شادی احساس و هیجانی است که هنگام ارضای نیازهای انسان در او پدید می آیدوزندگی را خشنود می سازد.شادی دارای گستره وسیعی است اما در یک تقسیم بندی کلی به دو نوع شادی های واقعی،عمیق و تعالی بخش و شادی های گذرا تقسیم می شود.شاد زیستن پاسخی به چگونه زیستن بوده و عامل تقویت اراده انسان...
-
هدفمندی یارانهها: از واکاوی ریشهها تا مدیریت پیامدها
شنبه 11 دی 1389 14:17
مقدمه در نهایت سیر صعودی حجم یارانههای آشکار و پنهان در اقتصاد ایران، اصلاح نظام پرداخت یارانهها را بدل به اقدامی ضروری و گریزناپذیر برای اقتصاد کشور نمود؛ چراکه تداوم چنین روندی، از یک طرف دولت را به سوی یک بنبست تمام عیار مالی سوق میداد و از طرف دیگر اقتصاد ایران را به مرز یک بحران تمام عیار اقتصادی میرساند....
-
مدیر صد دقیقه ای
جمعه 10 دی 1389 23:46
Normal 0 false false false EN-US X-NONE AR-SA MicrosoftInternetExplorer4 خلاصه کتاب- ترجمه :محمد مهدی نادری قمی - غلامرضا مسگریان - انتشارات مؤسسۀ آموزشی و پژوهشی امام خمینی - تلخیص:ادریس فرقانی - مقدمه:تردیدی وجود ندارد که مدیریت یکی از عواملی است که به همراه سایرعوامل موجب شد بشر در آغاز قرن بیستم میلادی پا به عرصه...
-
منابع انسانی در آغاز هزاره سوم
جمعه 10 دی 1389 23:43
ترجمه و تلخیص: علیرضا شیروانی چکیده: فرق گذاشتن بین مدیریت منابع انسانی (HUMAN RESOURCE MANAGEMENT = HUM) و توسعه منابع انسانی (HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT = HRD) درواقع وارد شدن به محیط مبهم و بحث انگیز است. این مقاله ماهیت هرکدام را بیان داشته و بعضی از تنشهای موجود در هر کدام را توضیح می دهد و بیان می کند، که آینده،...
-
مهندسی دوباره شرکت ها- منشور انقلاب سازمانی
جمعه 10 دی 1389 23:39
خلاصه کتاب- نویسندگان: دکتر مایکل همر- جمیز شامپی- برگردان به فارسی: دکتر عبدالرضا رضایی نژاد- انتشارات: مؤسسه خدمات فرهنگی رسا- تلخیص:الهه مولایی - مهندسی دوباره شرکت ها- منشور انقلاب سازمانی، کتاب مهمی است که اصول و روش های سازماندهی و مدیریت نوین کار، و روند نظام یافته آن را شرح می دهد. کتاب که با نثری روان و...
-
مدیریت تنوع؛ منبع جدید مزیت رقابتی
جمعه 10 دی 1389 23:37
اسماعیل شاه ¬طهماسبی- ناهید امراللهی- ابوذر غلام علیزاده چکیده: با همه عدم اطمینان¬های موجود در مورد اتفاقهای آینده، می¬توان در مورد تنوع نیروی کاری در آینده اطمینان داشت، به گونهای که پیش بینی می¬شود نیروهای انسانی را به گونهای وسیع، گروه¬های اقلیت؛ مثل زنان، مهاجران و اقلیت¬های نژادی و قومی تشکیل خواهند داد...
-
نوآوری استراتژیک
جمعه 10 دی 1389 00:59
نرجس سرعتی آشتیانی چکیده: نوآوری، فرایند گرفتن ایده های نو از طریق مشتریان رضایتمند است. همچنین تبدیل دانش جدید به محصول و خدمات جدید را نیز نوآوری می نامند. یکی از نتایج نوآوری ارزش آفرینی و افزایش کارایی است و بنابراین رشد تجارت را رقم خواهد زد . همین جرقه ای است که سازمان ها و افراد را به حرکت رو به جلو یا بالا سوق...
-
نحوه برخورد با مشکلات شخصی کارکنان
جمعه 10 دی 1389 00:57
بعضى از کارکنان از نوعى مشکلات شخصى رنج مىبرندکه مانع حضور به موقع و عملکرد خوب آنهامى شود. اگر بگوئید اعتیاد یا گرفتارىهاى جدىخانوادگى بر مسئولیتهاى مدیریتى شما تاثیر نمىگذاردکاملا ساده اندیشانه برخورد کردهاید .صرفا بدلیل اینکه مدیر هستید نمىتوان گفت که به کلیه ابزار لازم براى رسیدگى به تمامى مشکلات موجود بر سر...
-
مروری بر شیوهها و روشهای نوین تامین مالی پروژهها
جمعه 10 دی 1389 00:56
Normal 0 false false false EN-US X-NONE AR-SA پریسا اسلامی میلانی - شاهپور اسمعیلی با توجه به وضعیت خاص کشورهای در حال توسعه و بحرانهای مالی در این کشورها امکان تامین سرمایه مورد نیاز برای اجرای پروژههای بزرگ به راحتی فراهم نمیشود، بنابراین انتخاب روش تامین مالی مناسب در مورد پروژهها مساله مهمی است. در بسیاری از...
-
نقش سرمایه اجتماعی در بهره وری نیروی کار
پنجشنبه 9 دی 1389 00:23
غلامرضا نظری چکیده: ابهام مفهومی، تعاریف چندگانه دارد و فقدان اطلاعات لازم در زمینه سرمایه اجتماعی، مانعی بر سر راه تحقیقات نظری و عملی در مورد نقش سرمایه اجتماعی بوده است. سرمایه اجتماعی، از آن جا که مکمل سایر منابعی است که تحت کنترل افراد و سازمان ها می باشند، منبع مهمی برای افراد و سازمان به شمار می رود. بسیاری از...
-
امکان سنجی بازار و موانع آن در ایران
پنجشنبه 9 دی 1389 00:11
علی نیاکان چکیده: انجام مطالعات امکانسنجی کاربردی در بخش بازار همواره با تنگناها، موانع و محدودیتهای بسیار همراه است که توجه نکردن به این موارد، در بسیاری از موارد نتایج کاربردی مطالعات بازار را به شدت منحرف خواهد کرد. در این پژوهش تلاش شد تا براساس تجارب گذشته و با اتخاذ نگرشی متفاوت، برخی از تنگناها، موانع و...